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從好員工到被辭退,她經歷了什么?

        朋友阿若今年畢業后選擇留在一線城市就業,重點大學畢業的她在就業之前收到很多offer,她最后選擇在一家文化公司做編輯。


       初入職場的她對于領導分配的任務從來不敢馬虎,哪怕加班熬夜也會把領導分配的工作干好,可以說非常勤奮刻苦。她也因此在入職第三個月獲得了公司“好員工”獎。不得不說以她的工作態度和能力得到這個殊榮也是實至名歸,此外,領導對于這個職場新人也是非常器重,出席重要活動也會帶上阿若。


從好員工到被辭退,她經歷了什么?

       隨著時間的推移,阿若漸漸的轉變了想法,她發現23歲的她與34歲的同事老張屬于同一崗位,她覺得與同齡人相比,自己的起點高于大多數人,所以阿若想自己沒有必要拼命給領導“鞍前馬后”了。


  有了這個想法之后,阿若慢慢的蛻變成了“職場老油條”。早上到了公司,她慢悠悠的吃個早點,草草的查查資料,刷刷朋友圈,很快就中午了。中午吃過午餐,阿若會找一個無人的角落睡覺,下午再刷刷朋友圈撐到下班時間,立馬走人。對于領導布置的工作她開始學會拖延,一天能完成的工作她會選擇三天做完,三天能完成的工作,她要拖到一周之后交差。


  與她同崗位的老張倒是非常勤奮,成天查資料,寫稿子,有時候還要申請外出去圖書館。阿若每次看到老張申請外出時,阿若心想,去什么圖書館,可能直接回家了呢?中年人真是假的很呀。


  一天,領導找阿若詢問工作進度,阿若回答說,不是明天才提交嗎?領導直言,“那你做了多少?”阿若有點心慌含糊的回答了領導的問題,表示盡快提交任務。領導說,“不用了,已經讓老張做完了,而且他查閱了很多資料做得很到位。你這邊一會兒去人事一趟。”


從好員工到被辭退,她經歷了什么?


  阿若傻眼了,自己重點大學畢業而且是公司之前公認的“好員工”,怎么能被開除呢?那一刻心中的羞恥感和慚愧感一起涌上心頭,她自以為老張在“偷奸耍滑”,殊不知自己才是真正偷懶的人。


  故事到這里就結束了,從好員工到被解雇兩者看似距離很遠,但其實很近,全看職場人怎么選擇。


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