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年會上我抽到了蘋果11,可是我卻開心不起來

   

年會上我抽到了蘋果11,可是我卻開心不起來


  “咱們公司今年每個人都有獎品,你們開心不開心?”主持人站在舞臺上拿著話筒,對著底下的一眾員工說道。

  

  這是小劉第一次參加年會,他之前在的公司都是規模很小的公司,每到過年的時候,老板給公司里的同事發發獎金,然后一起吃個飯就結束了。所以小劉一直很向往參加年會,只是他從來沒有想過,想象中與現實中的年會差距竟然這么大。

  

  年會需要他出節目,而不是他想象中的坐在下面看。他們每天加班忙的不行,還需要抽空排練節目,最重要的是年會舉行的時間還不是工作日。

  

  這讓小劉對年會的期待已經下降很多很多了,但他沒想到的是,更讓他糟心的是年會的抽獎環節。公司的HR事先說好了特等獎是貨真價實的蘋果11,就看哪位員工是幸運兒了。

  

  開獎時,當小劉聽到主持人說:“恭喜我們的小劉,抽到了特等獎,蘋果11!”小劉笑得像個傻子一樣站在臺上,美滋滋地準備領獎。

  

  然后,小劉就得到了人事部小姑娘,送過來的一提蘋果。對,就是那種紅紅的、圓圓的,吃起來特別脆的蘋果,而且是貨真價實的11個,一個不多一個不少。

  

年會上我抽到了蘋果11,可是我卻開心不起來


  “哈哈哈哈,小劉,開心吧?”主持人幸災樂禍的讓小劉發表獲獎感言,小劉只能強忍住翻白眼的沖動,擠出笑容,咬著牙說:“開心,大家開心就好。”

  

  經過這一次的年會之后,小劉對于年會真的是不抱任何期待了。只覺得這種花里胡哨的東西還是少來點吧,就不能給員工弄點正兒八經的福利嗎?哪怕沒有福利,你也不要侵占員工的休息日行不行?

  

  莉莉在公司已經工作兩三年了,公司規章制度以及工作環境都很不錯。唯一不好的一點就是老板喜歡暢談夢想,喜歡給員工們講無私奉獻精神,時不時地就要給員工們上課。

  

  莉莉雖然經常會覺得煩,可偶爾也覺得有這么一個老板也是挺有意思的。

  

  今年公司一連做了好幾個項目,所有的員工這一年來都忙的不行,甚至出現義務加班的情況。

  

  老板對此也非常感動,承諾今年的年會要給大家發福利,發紅包,要讓大家都能夠有收獲。

  

  可是當舉辦年會的時候,根本沒有人獲得什么大獎,所有的員工獲得的都是什么折扣卡之類的,最有用的東西是一個月只能用一次的遲到卡,總共有五次機會,截止至2019年,而莉莉他們公司舉辦年會的時候是2019年12月……

  

  莉莉抽到的是一張可以享有三天帶薪年假的年假券,也是僅2019年有效。可是他們公司新項目正在緊要關頭,年會都是在休息日舉行的,這個時間段根本不允許請假。

  

年會上我抽到了蘋果11,可是我卻開心不起來


  莉莉真的很想跟老板說上一句:“我們不需要像其他公司一樣,年會發上一大堆奢侈品,幾十萬的現金,我們就想請您言而有信,不要在年會上弄那么多花里胡哨的游戲與節目,而是切實的給我們員工一些利益不行嗎?”

  

  年會本是為了激勵士氣,凝聚人心,增加員工歸屬感而舉辦的活動。可是現如今的年會卻越來越偏離了方向,各式各樣的奇葩操作屢見不鮮,真真正正給予員工福利的卻越來越少了,甚至很多公司還發出了員工不參加年會活動就沒有年終獎的威脅。

  

  這樣一味隨大流,完全不顧及員工需求,偏離了初心的年會,就算舉辦了又有什么意義呢?




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