登錄
還沒有注冊? 快速注冊 忘記密碼?
1

職場上,請善待你的形象

  問大家一個問題:你有一個同事平常邋里邋遢,不怎么講究個人衛生,另外一個光芒四射,平常非常注意穿衣打扮,說話大方得體。假如這兩個人的能力差不多,當他們同時擁有了晉升機會時,你會投票給誰?


  我相信絕大多數人會把選票投給第二個。


  人有時候就是這么非理性,哪怕這兩個人條件差不多,但是在情感的支配下,人們會覺得后者更加優秀一些。


  沒辦法,誰讓愛美之心人皆有之呢?如果人人都不愛美,那街上的華服,首飾店的首飾,精美的皮具都賣給誰?


  我們看一個人,看一件物品,首先吸引我們的就是它的顏值,然后才是其它,這一點人人如此。


  小時候,老師教育我們不要以貌取人,他說也許一個人平凡的外表之下,隱藏著一顆非常優秀的心。


  可等我長大了,進入職場之后,我覺得老師說的這句話并不正確,以貌取人在很大程度上是非常科學的。


職場上,請善待你的形象


  一個人的內在也許很難看出來,但是從人的外表和行為上的某些舉止,我們還是能觀察出他的心思,從而判斷這個人。


  比如我之前拿來舉例子的兩位同事,小a人比較邋遢,小b比較講究,兩個人的能力差不多。


  領導為了考驗他們,帶他們同時完成一個項目,近距離觀察他們的時候,他們的行為舉止高下立判。


  小a的能力不錯,初期表現非常優秀,不過在待人接物上比較粗糙,做事情耐力不足,如果一件事情進展不順利,他就會唉聲嘆氣,堅持幾天之后不了了之。


  小b則是耐力型選手,他做事情不是突飛猛進型的,而是認真細致型,遇到了挫折不會像小a一樣自暴自棄,而是想辦法查資料最后解決問題,在這個過程當中待人接物文質彬彬,比小a多了一分斯文和風度。


  這些看起來只是一個人性格的微小差異,但如果放在領導位置上,這些差異將決定他們的做事風格,顯然小b更適合晉升。


  一個人的外在往往體現了他的精神,也許連他自己都沒有察覺到,但是外人看得一清二楚。


職場上,請善待你的形象


  歷史書中記載匈奴使者出使漢朝,曹操覺得自己個子矮小,害怕被人瞧不起,于是讓身邊的帶刀侍衛冒充自己,他拿著長刀站在旁邊假裝侍衛。


  等到匈奴使者覲見完畢,有人問他:你感覺魏王怎么樣?


  匈奴使者說:魏王長得很帥,但他身邊的帶刀侍衛才是真英雄。


  有些人看起來普普通通貌不驚人,但是他的氣質和氣場讓人不敢小覷。有些人長得好看,身著華服,但氣質極為普通。


  當一個人的精神外放之后,會形成一種精神長相,非常敏感的人會察覺到這點,從而判斷出這個人是什么類型。


  所以一個人形象的關鍵點就是他的氣質。


  想要提升自己的氣質其實也不難:第一點就是腹有詩書氣自華。


職場上,請善待你的形象


  腹有詩書,才華橫溢的人,他的內在精神有著強烈的支撐,所以談吐不凡,反應在外表上那叫溫潤如玉。


  所以我們平常一定要多讀書,多思考,提高自己的文化內涵和修養。


  第二點就是要保持自信,一個沒有自信的人,是不可能有氣質的。


  遇到困難了,你不被困難打倒,保持自信并且想辦法解決問題,從容面對困境,這種人想不吸引人的眼球都難。


  第三點就是做好身材管理。經常鍛煉身體的人和不鍛煉身體的人,兩者之間的氣質天差地別。


  能把自己形象管理好的人也是狠角色,拿著自律的心態去對待自己的事業,想必也能取得不錯的成績。


  職場漫漫路,不是只做好一點就夠了,我們要全面開花,盡量讓自己各方面都做到優秀,這是我們在職場上必經的修行。


  本文系X職場原創文章,未經授權轉載必究。如需轉載請聯系官方微信號(xzhichang)進行授權。轉載時需在文章頭部明確注明出處,作者和原文超鏈接。


X職場
X職場是專業的人力資源行業媒體平臺,在職場攻略、人力資源等方面有深度解析之外,“人物專訪”作為平臺的品牌欄目,聚焦于職場精英和優秀人才的深度訪談。同時,X職場也是一家值得信賴的人才服務提供商,垂直于互聯網和汽車行業,為客戶提供完善的人才解決方案。如果你有精彩的故事或求職招聘需求,請聯系我們,我們堅持長期輸出高價值的職場養料。
職場
外表
氣質
分享:

相關文章

評論

還可以輸入500 登錄

360安全認證 北京赛车pk计划
X精英
獵頭創業
孵化中心
中高端
求職招聘
入口