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應屆畢業生如何擬寫求職簡歷

  前幾天有兩位今年畢業的朋友找到我,讓我幫忙看看他們的簡歷,提提意見和建議。乍一看二人的簡歷寫的簡單到不能再簡單,實習經歷一筆帶過,一份簡歷沒看出來有什么內容,個人的優勢沒突出,宛如一杯白開水,平淡無味。這樣的簡歷投遞出去,HR基本上看一眼就pass。


  兩位朋友雖然是應屆生,但是兩人都是重點院校留學背景,求職的崗位對應有名企實習經驗,有自己的求職優勢和亮點,結合實際情況我給了他們一些修改建議。簡歷修改后投遞出去,邀約面試電話明顯多了,面試機會增加,有一定效果。


  現在就業競爭激烈,普通應屆生求職處于劣勢狀態,剛出校門,沒有專業經驗和職場經歷,就是一張白紙。不管競爭如何激烈,工作還是要找的,即便是一張白紙,怎么著也得好好畫幾筆,不試試怎么知道行不行呢?針對這個問題,我們來聊聊應屆生如何擬寫求職簡歷。


應屆畢業生如何擬寫求職簡歷


  先來說說有實習工作經驗的簡歷該怎么寫。有經驗是好事,招聘單位不用從零開始培養,人員入職后可以直接上崗。求職者在寫簡歷的時候,實習經歷這塊不要一兩句話輕松帶過,沒任何含量的大白話,在HR看來純屬是多余的文字,還不如不寫。


  正確的寫法是詳細描述自己在職期間的工作內容,承擔什么角色,取得了哪些成績。從工作中學到了什么,自己有哪些不足之處,未來的工作有什么樣的想法和規劃,自己怎么去把工作做的更好,期望通過工作達到什么樣的目標等等。


  通過簡歷向求職單位傳遞自己的工作意愿和工作態度,有思想、有特點,不人云亦云,這樣會引起招聘單位的興趣,留下好印象。


  另外有些HR篩選簡歷時,時間緊、任務重,看完一份簡歷平均時間1-2分鐘,這么短的時間HR看什么呢?看基礎信息和工作經歷。沒有內容的簡歷,直接pass,HR沒有那么多的時間去細品敷衍潦草的簡歷,從而導致個人錯失面試機會。


應屆畢業生如何擬寫求職簡歷


  沒有實習工作經驗的應屆生,在寫簡歷的時候重點突出和強調自己的學歷背景、在校期間學習的專業課程、獲得過的榮譽,自我評價,畢業后的求職方向和崗位,職業規劃,工作穩定性等。簡歷內容條理清晰,邏輯性強,文字簡潔,不拖泥帶水,主次分明,讓人有看下去的欲望。


  簡歷寫的好不好,直接決定著自己的求職狀態。同樣是求職,有的人簡歷投出去,接電話接到手軟,較短時間內找到合適工作入職。有的人根本沒有面試邀約電話,投出去的簡歷石沉大海,杳無音訊,求職進度慢,身心疲憊。


  所以一定不要忽視簡歷的擬寫,認真去寫,用心去寫。簡歷是求職的第一步,也是找工作最關鍵的因素之一,簡歷質量的好與次決定著個人找工作的難易程度及職業發展機遇。


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