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投簡歷如同談戀愛,匹配上才算好

  那天陪父母去親戚家吃飯,剛動筷子表弟回來了,只見他臉色陰沉,見人也不打招呼,徑直走到自己房間,把門啪的一聲關上。


  一看就知道他心情不好,舅媽趕緊陪著笑臉說了幾句好聽的話。


  我媽問她怎么回事,舅媽嘆了一口氣說這孩子去年年底把工作辭掉了,這次疫情過后想找份工作,這個節骨眼兒上大家都不好過,哪家公司還招人啊?他天天投簡歷都沒有消息,好不容易有人喊他過去面試,面試完了又沒了消息,他覺得難受得很。


  我媽寬慰她說:沒關系,孩子還小。


  吃完飯我敲開他的房門,看到他悶頭在房間里面看電腦,我說了幾句寬慰他的話,他很快就恢復了心情,年輕人這點挺好。


  我們開始聊起工作的話題,他說上份工作太累年前裸辭了,沒想到碰到這次疫情兩個多月沒有工作,現在他也很迷茫,不知道該做什么。


投簡歷如同談戀愛,匹配上才算好


  說著說著就打開了簡歷,我看到他竟然投了那么多份簡歷,五花八門,各種各樣都有。有運營的,有銷售的,有客服的,有策劃的,還有管理崗位的。


  我一陣頭暈,這孩子怎么胡來呢?看樣子他找工作完全沒有方向,逮到哪個算哪個。


  這樣投簡歷說明他完全沒有做過任何規劃,他的簡歷用的都是同一份,也就是說各種崗位他投的是一份簡歷,那么重點肯定沒有辦法突出,HR看到這種簡歷會給他打電話才怪。


  不過想想也不奇怪,我當年找工作不也是這樣嗎?沒有工作經驗,對自己沒有底氣,誰愿意要我就愿意去上班,可憐兮兮的。


  還好最后找到了工作的方向。


  我勸他找工作不要投這么多門類,就算去上班了,合不來的工作最后還是合不來,浪費了時間也沒有形成積累,最后還是會連累自己。


  簡歷沒有必要投那么多,而是要投那些跟自己匹配度高的。


  第一個性格要匹配。


投簡歷如同談戀愛,匹配上才算好


  你是一個個性慢吞吞的,喜歡安靜的人,讓你去做銷售能把你做得生不如死,除非你有關系,有人給你介紹,不然不超過三個月,你就想打退堂鼓了。


  如果你是一個性格霸氣,喜歡挑戰的人,那么你可以嘗試著去做管理,做講師,或者是做銷售。


  如果給你安排去做技術類的工作,天天一個人對著電腦,估計你都想拿頭撞墻了。


  如果搞不清楚自己屬于什么性格,可以去做一個專業的測試,分析一下自己性格的優勢在哪里,再決定朝什么方向發展,謀定而后動。


  第二個是簡歷的內容要跟崗位匹配。


  這個其實很好理解,你喜歡一個女孩子,明明人家喜歡吃西餐,你天天帶她吃火鍋,她肯定不會喜歡你。


  在這個節骨眼上,你當然要收斂一下自己,把她喜歡的一面展示出來,你才有機會。找工作,投簡歷也一樣。


投簡歷如同談戀愛,匹配上才算好


  比如說你想找一份運營的工作,這個崗位要求是能寫,能設計,懂社區經營,明白怎么漲粉。


  然而你的簡歷上卻寫著,你以前做過技術,對各種軟件了如指掌,并且表示你一定會好好學習怎么做一個好運營,估計這種簡歷除非內部操作,不然你沒有任何機會。


  無關緊要的內容一筆帶過,記得突出重點,你可以在簡歷上寫你曾經業余兼職做過運營,取得過若干成績,并且把數據附上,最好是有成功案例。


  這樣HR看了你的簡歷,才會提起興致往下看。


  光態度好沒有用,誰找工作的時候態度不好?HR看的是實戰能力。


  投簡歷跟談戀愛是一個道理,光知道撒網那是渣男,真正能打動人心的是用心提煉自己的實力。


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