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馬野:認清現實,依然用努力去夠理想

采訪/作者/胡雪琳

  

  【人物介紹】馬野,北京巨成多美公司互聯網團隊leader,從事人力資源服務行業10余年,熟悉地產、金融、互聯網等行業,并為多家知名企業級上市公司提供獵頭招聘服務,成功運作多個高端崗位,目前專注于互聯網和人工智能領域,擁有豐富的行業經驗。


  編者按:我們如何定義成長,是面對不安現狀后的力求突破,或是擺脫稚嫩后的成熟穩重,亦或是終于和自己和解后的心境平和。其實在面對現實中,我們總會有或多或少的無力感存在,隨心意、盡人愿很多時候都是一種渴望而不可求的境況,這或許也是我們喜歡拿“人定勝天”和“天意弄人”兩個詞作比較的原因,某種程度也是對自我的鼓舞和安慰。


  而伴隨著成長另一相關,不能忽視的詞語叫做成功。何謂成功?百科給出的解答是達到或實現某種價值尺度的重要事情或重大事件,從而獲得預期的結果叫做成功。但對個人而言,恐怕心境的不同所衡量的標準也會各有千秋。


  但不可否認的是,知道自己要什么,并對未來有著清晰的認知和規劃,是達成這一目的不可或缺的因素。正如馬野所說的“人生有限,成功不易,不想把有限時間浪費在失敗上,所以無論是做出怎樣的選擇,都會提前做好功課,知道自己會遇到什么,從而懂得規避風險,如若不能,最終也能看淡,學會坦然接受。”


   知道自己想要什么


  成長和成功是采訪馬野過程中談到最頻繁的兩個詞語,雖然已過而立之年,對成功的執念已不再那么熱烈,但這似乎并不影響他循序漸進地實現自己的理想與計劃。


  通常,我們會把生活劃分成兩種狀態,一種是“隨遇而安”,另一種是“馬不停蹄”,而“不急不緩”更像是兩者之間的“過渡色”,這也是馬野長期生活中的樣子。


  “好像已經過了朝氣蓬勃的年紀,現在的心態更趨沉穩,人也不再毛躁、急促,對自己似乎也更了解些。”


  心細、嚴以律己是馬野對自己工作狀態的定義。他說,每天早上起來后會在腦海中過一遍今天要做什么,并會對事情的輕重緩急做好排序,然后合理的利用時間。對工作中存在的問題,不管熬到多晚都會選擇當天解決,他笑稱,不然晚上也會睡不安穩。


  對自己近乎嚴苛的要求,很大程度上也源于馬野知道自己想要的是什么,而對人力資源行業的喜愛也將會貫穿他職業生涯的始終。


  “初入社會時,我對這個行業并不是很了解,只不過是在學校時聽說過智聯招聘這家公司,出于好奇,我選擇去面試。后來才知道09年時智聯在進行擴招,當時他們是在上千份簡歷當中進行篩選,前后共經過4到5輪的面試,最終選出了16個人,慶幸我有機會能夠加入其中。”


  雖然整個面試歷經多輪才宣告結束,過程也讓馬野感到壓力巨大,但也正是在這反復當中,讓他發現了其中的樂趣,以至于后來對這個行業開始著迷,漸漸的變得情有獨鐘起來。


馬野:認清現實,依然用努力去夠理想


  “盡管之后也經歷過幾份工作的轉換,但卻從未與大方向背道而馳,我身上似乎有一股倔勁,就是認定了一個方向,就不會有大的改動,現在不會,我想未來也是如此。”


  在回顧過往時,他說:“很難細究到底是哪一段的經歷成就了現在的自己,但每一段旅程對我而言都是從0到1的開始,是成長也是收獲。”


   選擇突破自我


  人或許到了一定年紀,就會慢慢審視自己、審視現狀,會隨著閱歷和經驗的積累,開始對自己產生新的想法和要求,會不安現狀、不滿足僅此而已,而改變這一情況最好的利器就是突破自我,再次出發,所以,在2016年馬野選擇了與人力資源有關的獵頭行業。


  “12年那陣,我對這個行業多多少少還是有些敏感,之所以后來有這樣的轉變,是因為在對人力資源行業深入的同時,也讓我意識到它的局限所在,不管是所接觸的人還是資源都十分有限,但獵頭不一樣,每天遇到的人和事都是不同的。并且那時我對自己的定位已有了新的變化,急需一個契機去突破和改變。”


  最重要的是獵頭這個行業,也讓馬野看到了無限的可能。“這不僅體現在收入有所增加,其實它也代表著一定的公平,使付出與收獲能夠成正比,同時對自身的能力和眼界的提升也會起到很大的幫助。”


  任何一個新興事物從無到有的發展,難免會經歷一段瘋狂蔓延的時期,獵頭行業自然也不例外,這也是造成其門檻低的原因之一,但也正因如此,想脫穎而出也非易事。


  “這個行業所呈現的更像是一個金字塔的模樣,底下的人很多,能走到塔尖的人很少。同樣這理論也可以映射到所接觸候選人的級別上,簡單來說,素質能力等于對接人群,個人能力越出挑所接觸的人群也會更加高端,那么他離成功的距離也會相對縮短。”


  其實,很多時候獵頭在與候選人打交道的過程中,候選人也會根據獵頭所表現出的能力在心底為其打分,以此來衡量他是否具備跟我共事的能力。


  “尤其是這種高端群體,他們每天至少會接到十幾到二十幾個電話,微信里也會上百個獵頭存在,所以要清楚認識到,并不是只有你一個顧問在跟他聯系,想讓他選擇你,就必須找到那個能打動他的點。”


  面對這樣的壓力,想要有好的成績展現,除了技巧外,還要添點努力在其中。“每次接項目時,無論職位是高是低,我都會提前做好調查和了解,拼盡全力去做到最好,如果還是不成功,我會反省是否是自己做的不到位。當然獵頭也并不是全能的,不是什么樣的職位都能找到合適的人選,不過無論結果如何我都會及時跟客戶方進行溝通,這不僅是對客戶信任的一種反饋,同樣也是一種負責的表現。”


   職業規劃是重點


  有條不紊、按步就班,凡事都要做到有安排有打算,是馬野所堅持的原則,這也是他看重職業規劃的原因所在,用他的話來說,只有做到對自己未來了如指掌,才能為候選人指清方向。


  “獵頭的工作不單單是把候選人推薦到合適的職位和公司當中,還需要對他負責的,這其中就包括對候選人職業發展路徑的規劃,如果一個人對自己職業方向都不清晰的話,那他如何能幫助別人的人生出謀劃策呢?”


  同樣,他也把這種要求也延伸到了團隊搭建當中,“在人才招聘中,HR會把合適的人選推給我,我也會去溝通、去了解,但我最終選人的標準,就是看你有沒有自己的職業規劃。不管你之前是做什么的,既然你選擇了這個行業,那就表明你對它是感興趣的,那在整個交流的過程中我需要明確看到,你對自我的認知和計劃到底是一個什么樣的情況。”


  除了清晰的職業規劃以外,團隊成員的溝通能力和性格因素也是馬野較為看重的地方。


馬野:認清現實,依然用努力去夠理想


  “如果是其他能力有所欠缺的話,都可以通過后天學習去彌補,但獵頭這個行業畢竟每天都要跟不同的人打交道,所以這兩點是很難忽視的條件。”


  隨著職業生涯的深入,接觸的事物增多,也讓馬野意識到自身的局限與瓶頸,他說:“我每天都會抽出時間去看書,去學習專業的知識,去吸收不一樣的能量,同時我也比較擅長發現生活的樂趣,每天過的也很充實。”


  盡管馬野把工作和生活分的很開,但他坦言,在生活中依然會有緊張感存在,但卻從不會因此而感到焦慮。


  “雖然我還沒做成傳統定義下的大事,但在力所能及的事情里都會做到讓自己滿意,何況成年人要有擔當,不會就去學,沒什么好焦慮的。”


  對于未來,他似乎也早已做好了計劃,“不管做什么領域,最重要是把它研究透了,我希望花費3-5年的時間在leader崗位上打磨沉淀,5年之后會往更高的層次去發展,或是事業部的leader或是分公司的負責人,我也會朝著自己的目標不斷前行。”

      

        原創聲明:本文版權歸X職場所有,轉載請馬野:認清現實,依然用努力去夠理想馬野:認清現實,依然用努力去夠理想


馬野:認清現實,依然用努力去夠理想


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